如果你的私人老板拖欠你的工资不给，你可以通过以下几种方式来举报和维护你的权益：

1、向当地劳动监察大队投诉：你可以携带劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，向你所在地区的地方劳动监察大队投诉，他们会进行调查并帮助你追讨工资。

2、申请劳动仲裁：如果劳动监察大队处理无果，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决雇主支付拖欠的工资。

3、向人民法院提起诉讼：如果仲裁结果不满意或者雇主不履行仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼，要求法院判决雇主支付拖欠的工资。

建议参考：

在处理私人老板拖欠工资的问题时，建议你收集和保存好所有相关的证据，包括劳动合同、工资条、考勤记录、转账记录等，了解相关的劳动法律法规，以便在与雇主协商或者投诉时更有利。

相关法条：

《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”

小编总结：

当私人老板拖欠工资不给时，劳动者可以通过劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼的方式来维护自己的合法权益，在处理过程中，保存好相关证据并了解劳动法律法规是非常重要的，通过法律途径，你可以要求雇主支付拖欠的工资，并可能获得经济补偿。