如果您的老板拖欠工资，您可以通过以下步骤向当地劳动保障部门举报：

1、收集证据：确保您有足够的证据来证明您与雇主之间的雇佣关系以及拖欠工资的事实，这可能包括劳动合同、工资单、银行转账记录、同事的证词等。

2、与雇主沟通：在采取进一步行动之前，尝试与雇主进行沟通，了解拖欠工资的原因，并尝试达成和解。

3、向劳动保障部门投诉：如果沟通无效，您可以向当地劳动保障部门提交投诉，这些部门有专门的投诉热线或者在线服务。

4、提交书面投诉：如果可能，准备一份书面投诉，详细说明您的情况和要求。

5、等待调查：劳动保障部门会对您的投诉进行调查，并可能要求雇主提供回应。

6、参与调解：如果劳动保障部门建议，您可以参与调解程序，以寻求解决拖欠工资的问题。

建议参考：

在处理工资拖欠问题时，建议您了解当地的劳动法律和规定，以便更好地保护自己的权益，您可以寻求法律援助，以便在必要时获得专业的法律支持。

相关法条：

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”如果您遇到工资拖欠的情况，可以依据这一法律条款向劳动保障部门投诉。

小编总结：

当您的工资被拖欠时，不要犹豫，立即采取行动，通过向当地劳动保障部门举报，您可以寻求法律途径解决这一问题，保护自己的合法权益是至关重要的，了解相关的法律知识和规定将有助于您更有效地应对这种情况。