外地老板拖欠工资是否可以报警？报警有用吗？

问题解答：

外地老板拖欠工资，劳动者是否可以直接报警处理？

在面对外地老板拖欠工资的问题时，许多劳动者可能会选择报警来解决问题，是否可以直接报警取决于具体情况，一般情况下，拖欠工资属于劳动争议，通常由劳动行政部门处理，如果涉及到诈骗、恶意欠薪等刑事犯罪行为，劳动者可以报警处理，在实践中，如果只是单纯的拖欠工资，警方可能不会立案，因为这属于民事纠纷范畴，在选择报警之前，建议先通过劳动争议调解委员会、劳动行政部门或法律援助机构等途径解决。

建议参考：

如何有效追讨拖欠工资？

面对外地老板拖欠工资的情况，劳动者应该采取以下步骤来追讨：

1、收集证据：包括劳动合同、工资单、考勤记录等能够证明劳动关系和工资未支付的证据。

2、与老板沟通：尝试与老板协商解决，了解拖欠工资的原因，并寻求解决方案。

3、劳动争议调解：如果协商无效，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

4、法律途径：如果调解不成，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。

5、法律诉讼：如果上述途径均无法解决问题，可以向人民法院提起诉讼。

相关法条：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”

小编总结：

外地老板拖欠工资是否可以报警？

在外地老板拖欠工资的情况下，劳动者可以选择报警来解决问题，但这需要看具体情况，如果是单纯的拖欠工资，警方可能不会立案，因为这属于民事纠纷，建议劳动者首先通过劳动争议调解委员会、劳动行政部门或法律援助机构等途径解决，如果这些途径均无法解决问题，可以向人民法院提起诉讼，在追讨拖欠工资的过程中，劳动者应当收集充分的证据，并采取适当的法律途径来保护自己的合法权益。