拖欠农民工工资问题一直是社会关注的焦点，对于受害者来说，如何快速有效地解决这一问题至关重要，在某些情况下，农民工确实可以通过报警来寻求帮助，但这是否是最快解决办法呢？我们需要了解拖欠工资的具体情况，包括欠款金额、拖欠时间、是否有劳动合同等，如果金额较大或有明显的违法行为，报警是可行的，但通常情况下，警方可能只会进行调解，而不会直接介入经济纠纷，最快解决办法可能还是通过劳动监察部门投诉或直接向法院提起诉讼，同时收集好所有证据，包括工资单、工作记录、转账记录等，也可以寻求法律援助，由专业律师提供法律咨询和代理诉讼。

建议参考：

在处理拖欠工资问题时，农民工应当保持冷静，合理使用法律手段，尝试与雇主协商解决，如果协商无效，应及时向劳动监察部门投诉，或者直接向法院提起诉讼，可以寻求法律援助，由专业律师提供法律咨询和代理诉讼，在收集证据时，应当注意保留所有相关的书面和电子证据，如工资单、工作记录、转账记录等。

相关法条：

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，雇主应当按时足额支付劳动者工资，如果雇主拖欠工资，劳动者有权要求支付，可以通过劳动监察部门投诉或者直接向法院提起诉讼，如果涉及刑事犯罪，如恶意欠薪，劳动者可以报警。

小编总结：

拖欠农民工工资问题需要通过合法途径解决，报警虽然是一种途径，但并非最快解决办法，最快解决办法通常是通过劳动监察部门投诉或直接向法院提起诉讼，在处理此类问题时，农民工应当收集好所有证据，并寻求法律援助，由专业律师提供法律咨询和代理诉讼，通过合理使用法律手段，农民工可以有效保护自己的合法权益。