如果你在外地打工时遭遇老板不支付工资，首先应当尝试与雇主进行沟通，了解不支付工资的原因，并尝试达成支付工资的协议，如果协商无效，你可以通过以下途径维护自己的权益：

1、向当地劳动监察部门投诉：你可以携带相关证据（如劳动合同、工作证明、工资条等）前往当地劳动监察部门投诉，请求其介入处理。

2、拨打110求助：如果情况紧急或者存在暴力威胁等情形，你可以拨打110报警，请求警方介入，警方可能会根据情况将案件转交给劳动监察部门或相关部门处理。

3、向当地人民法院提起诉讼：如果上述途径均无法解决问题，你可以向当地人民法院提起劳动争议诉讼，要求法院判决雇主支付拖欠的工资。

建议参考：

在处理欠薪问题时，务必保持冷静，理性对待，收集和保存好所有与工作相关的证据，如劳动合同、工资单、工作记录等，这些都可能成为你维权的重要依据。

相关法条：

《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”

小编总结：

在外地打工遭遇老板不支付工资时，除了直接与雇主沟通解决，还可以通过向劳动监察部门投诉、拨打110报警或向人民法院提起诉讼等方式维护自己的合法权益，收集和保存好相关证据对于解决欠薪问题至关重要。