在外地打工遭遇拖欠工资后，许多务工人员可能会选择返回老家寻求帮助，您应当确保收集和保存好与工作相关的所有证据，包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作证明等，如果雇主拒绝支付工资，您可以在老家的劳动监察大队或者劳动争议仲裁委员会进行投诉或申请仲裁，您也可以直接向人民法院提起诉讼，要求雇主支付拖欠的工资，在法律允许的范围内，您还可以向工会或劳动争议调解组织寻求帮助。

建议参考：

回到老家后，您可以通过以下步骤来维护自己的权益：

1、收集证据：确保您有足够的证据来证明您的工作事实和拖欠工资的情况。

2、法律咨询：在老家找一位专业的劳动法律师进行咨询，了解您的权利和应采取的行动。

3、投诉举报：向当地的劳动监察大队或劳动争议仲裁委员会进行投诉或申请仲裁。

4、法律诉讼：如果仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼，要求雇主支付拖欠的工资。

相关法条：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”

小编总结：

在外地打工被拖欠工资后，回到老家并不意味着放弃追讨工资的权利，您可以通过收集证据、法律咨询、投诉举报和法律诉讼等步骤来维护自己的合法权益。《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》为您的维权提供了法律依据，请务必注意时效问题，及时采取行动，通过合法途径追讨工资，不仅是对您辛勤工作的尊重，也是对雇主违约行为的惩罚。