在外地工作老板拖欠工资，已回到本地该如何维权？

问题解答：

如果你在外地工作期间遭遇老板拖欠工资，并且已经回到了本地，你可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：

1、收集证据：确保你有足够的证据证明你与雇主之间的劳动关系，以及你应得的工资数额，这些证据可能包括劳动合同、工资单、考勤记录、同事证词等。

2、协商解决：首先尝试与雇主进行沟通，明确表达你的诉求，并要求对方支付拖欠的工资，如果可能，可以尝试达成和解协议。

3、申请劳动仲裁：如果协商无果，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请时，需要提供相关的证据和书面申请。

4、法律诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，或者雇主在法定期限内未履行仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼，要求法院判决雇主支付拖欠的工资。

5、寻求法律援助：在整个过程中，如果你遇到困难，可以寻求法律援助，许多城市都有法律援助机构，可以提供免费的法律咨询和代理服务。

建议参考：

在处理拖欠工资的问题时，保持冷静和理智非常重要，确保你了解自己的权利，并且采取合法和有效的措施来维护这些权利，注意保存所有与工作相关的文件，这些文件在未来可能成为你维权的关键证据。

相关法条：

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向人民法院申请支付令或者提起诉讼。

小编总结：

在外地工作遭遇老板拖欠工资后回到本地，你有权通过法律途径要求雇主支付拖欠的工资，确保你有足够的证据来支持你的诉求，并且在法律允许的范围内采取适当的行动，你不是孤单的，许多组织和机构都愿意帮助你维护自己的权益。