如果您遇到私人老板拖欠工资的情况，可以通过以下步骤来尽快追回您的工资：

1、协商解决：您可以尝试与老板进行沟通，了解拖欠工资的原因，并提出支付拖欠工资的请求，保持冷静和专业，确保沟通时有录音或书面记录，以便日后作为证据。

2、书面通知：如果口头沟通无效，您可以发送书面通知，要求在一定期限内支付拖欠的工资，并明确表示如果不在期限内支付，您将采取法律行动。

3、劳动监察投诉：如果老板仍然拒绝支付工资，您可以向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对雇主进行调查，并采取措施确保工资支付。

4、劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理结果不满意，您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，请求裁决雇主支付拖欠的工资。

5、法律诉讼：如果仲裁结果不支持您的请求，或者老板在仲裁后仍然不支付工资，您可以向人民法院提起诉讼，要求法院判决雇主支付拖欠的工资。

建议参考：

在处理拖欠工资的问题时，保持冷静和专业至关重要，确保您的所有沟通和行动都有书面记录，这将对您在法律途径中保护自己的权益非常重要，了解当地的劳动法规和相关法律程序，这将帮助您更有效地追回工资。

相关法条：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”

小编总结：

当私人老板拖欠工资时，通过协商、书面通知、劳动监察投诉、劳动仲裁和法律诉讼等步骤，您可以尝试追回拖欠的工资，保持专业和冷静，确保所有沟通和行动都有书面记录，这将对您在法律途径中保护自己的权益非常重要，了解当地的劳动法规和相关法律程序，这将帮助您更有效地追回工资，如果您需要进一步的帮助，建议咨询专业的律师。