没毕业是不可以签劳动合同的。没毕业的情况下和用人单位签署的是实习协议或实习合同，但是签署的实习协议或实习合同也是需要在双方协商一致的情况下才能签署的，否则会产生不必要的法律纠纷。

不毕业能签劳动合同吗?

没毕业是不可以签劳动合同的。在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的。但是可以与单位签订劳务协议，或者签订实习协议，并在协议中规定双方的权利义务。实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同，而非劳动合同。签署的实习协议或实习合同也是需要在双方协商一致的情况下才能签署。

60岁还能签订劳动合同吗?

60岁不能签订劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定

劳动者到达法定退休年龄的，劳动合同终止。如果已经不符合劳动者就业的法定年龄，也不符合劳动合同的主体资格，那么与公司就不存在法律意义上的劳动关系，所以只可以签订聘用合同，性质属于劳务关系，不属于劳动关系，同时也不需要缴社保和住房公积金。

不满18岁可以签劳动合同吗?

不满18岁满16岁可以签劳动合同，低于16岁不能签劳动合同。

《劳动法》

第五十八条

国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

如还有不清楚的或新情况，建议你直接本站，在线提问以便于了解沟通案件情况，智能匹配平台空闲律师为你作出详细的有针对性的解答，尽量说明大致情况以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。祝维权成功。