不发工资没有签合同可以去劳动局，但在去劳动局之前，需要收集相关证明自己确实与单位存在劳动关系、且单位没有向自己发放工资的证据。对于无法收集相关证据的情形，去劳动局也极有可能无法保护自己的权益。

不发工资没有签合同可以去劳动局吗?

不签劳动合同怎么要工资?

1、不签劳动合同首先可以采取协商的方式讨要工资，也即首先同单位协商解决，这样最快;如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理;或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金。

2、单位无故拖欠公司的，职员可以选择与单位解除劳动合同。

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(2)未及时足额支付劳动报酬的;

(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(5)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

不签劳动合同能发工资吗?

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