老板拖欠工资如何委婉的要回工资？

面对老板拖欠工资的情况，许多员工往往会感到困惑和无助，他们既希望维护与老板的良好关系，又希望尽快拿回自己的劳动所得，如何在不伤害双方关系的前提下，委婉而有效地追回自己的工资呢？

建议参考：

在处理老板拖欠工资的问题时，首先应该尝试与老板进行直接而礼貌的沟通，可以提前准备一份工资明细，清晰地列出欠款的时间、金额和可能的理由，在沟通时，强调自己的经济需求和对工作的承诺，同时表达出对老板的理解和支持，如果老板提出分期付款的方案，可以考虑接受，但应确保分期付款的条款对双方都是公平的。

相关法条：

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”如果老板无故拖欠工资，员工有权要求支付，甚至可以通过劳动争议仲裁委员会或人民法院解决。

小编总结：

面对老板拖欠工资的情况，员工应该采取委婉而坚定的态度，通过直接沟通和准备证据，员工可以向老板清晰地表达自己的立场，员工也可以借助法律手段维护自己的权益，无论是通过沟通还是法律途径，员工都应该保持专业和礼貌，以期在不破坏工作关系的前提下，顺利追回自己的工资。