当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对老板破产无力偿还工资会坐牢吗,公司拖欠工资需要提供哪些证据?进行了解答，希望能解答您的问题。

老板破产无力偿还工资会坐牢吗

公司破产无力偿还工资一般不坐牢。

公司破产的，可以申请破产清算，清算的财产首先要偿还工人的工资，清算后无财产的，无法支付工资。

如果一人有限责任公司财产与股东个人财产无法分离，混合在一起的，对于公司债务，股东应当承担继续偿还责任。

有支付工资能力，但拒不支付，会涉嫌拒不支付劳动报酬罪，才会坐牢。

《企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

公司给员工报销可以抽借条吗

公司给员工报销不能让员工抽借条，借条证明的借贷关系，但员工因工产生的差旅费，公司是有报销义务的，若公司拖欠差旅费，应该写欠条，借条和欠条有以下区别:

(1)证明对象不同。

借条证明借款关系，欠条证明欠款关系。

借款肯定是欠款，但欠款则不一定是借款。

(2)形成原因不同。

借条形成的原因是特定的借款事实。

欠条形成的原因很多，可以基于多种事实而产生，如因买卖产生的欠款，因劳务产生的欠款，因企业承包产生的欠款，因损害赔偿产生的欠款等等。

(3)诉讼时效不同。

在未注明偿还日期的情况下，二者的诉讼时效期间的起始时间是不同的。

约定了还款期的借条和欠条，时效是一样的;

没有约定还款期的借条和欠条，则是有区别的。

借款如果没有约定还款日期，那么债权人可以在任何时间索要，时效从债务人拒绝还款时起算，最长时效不得超过三年。

欠条如果没有约定还款期限，则诉讼时效从欠款形成之日起算。

打借条发工资是可以的吗

不可以。

如果确实能够从单位得到欠条，那么，可以依据“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令”的规定，直接向人民法院申请支付令，或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决解除双方劳动合同或事实劳动关系(有劳动合同时，支付相应的解除劳动合同经济补偿;

没有合同时，则需要支付二倍的工资，时间从进入公司工作满一个月的次日起开始计算);

支付被拖欠的工资;

补交欠缴的自参加工作之日起至今的社会保险费等。

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