女职工的产假可以分为几个阶段：保胎假、产前假、产假、哺乳假，每个阶段产假的工资计算都是不一样的。1、保胎假，工资按照病假发。2、产前假，工资按八成发。3、产假，领生育津贴。4、哺乳假，六个半月按照工资八成发。

产假怎么发工资待遇

女职工的产假可以分为几个阶段：保胎假、产前假、产假、哺乳假，每个阶段产假的工资计算都是不一样的。

寻衅滋事罪自首情节可以减轻处罚吗?

是可以的，有自首或坦白的情况，可以从轻或减轻处罚，构成寻衅滋事罪，必须是行为情节恶劣、情节严重或者造成公共场所秩序严重混乱的，才构成犯罪。对于情节轻微、危害不大的寻衅滋事行为，只能以一般违法行为论处。

对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚，其中，犯罪较轻的，可以免除处罚，自首又分为一般自首和特别自首。自首仍适用于寻衅滋事罪，如果犯罪嫌疑人存在自首行为，也应当作为减轻处罚的情节予以量刑。对于自首情节，应当综合考虑自首的动机、时间、方式、罪行轻重、如实供述罪行的程度以及悔罪表现等情况，可以减少基准刑的40%以下;犯罪较轻的，可以减少基准刑的40%以上或者依法免除处罚。

寻衅滋事罪中的互殴情节如何定罪处罚？

依据我国相关法律的规定，双方互殴并不是寻衅滋事罪的行为表现，所以是不会构成寻衅滋事罪的，但可能会构成聚众斗殴罪或者故意伤害罪。

相互打架叫互殴，都有过错或者都违法或犯罪。已经构成寻衅滋事，寻衅滋事犯罪多发生在公共场所(也有一些发生在偏僻隐蔽的地方，常常给公民的人身、人格或公私财产造成损害。本罪侵犯的客体是公共秩序。所谓公共秩序包括公共场所秩序和生活中人们应当遵守的共同准则。

相关法律规定：

根据《中华人民共和国刑法》第二百九十三条 【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：

(一)随意殴打他人，情节恶劣的;

(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的;

(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的;

(四)在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。

纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

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