社保卡封存有可能会影响使用，当然具体的是需要看根据什么原因所导致的封存。比如说离职的时候暂时停止社会保险缴纳，所以社会保险的账户就会封存，这个时候看病就不能够享受医疗保险等相关的待遇。

社保卡封存影响使用吗?

社保卡封存有可能会影响使用，要看什么原因导致封存。

1、离职时，暂停缴纳社保帐户封存。这个时候看病就医就不可以享受医保统筹待遇，只能够刷医保个人账户余额，刷完余额全部自费，不能够报销。

2、迁移社保帐户时，原社保卡封存。这种情况是连医保个人账户余额也被封存，看病就医全部自费。

3、社保卡丢失时，向参保地社保局申报帐户封存。这个时候就是社保卡会被冻结掉，除非你换新卡才能解冻，如果找到旧卡也要到社保中心办理解挂。

公司有规定试用期没有工资合法吗

不合法。

劳动者提供劳动，用人单位就应该支付工资。即使工作1天也是应该支付工资，用人单位以劳动者试用期内不给工资，属于违法行为。

对于用人单位不支付工资的行为有两个途径：

1、劳动者可以到当地劳动监察投诉举报;

2、可以到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

经济补偿金是包含奖金吗

奖金是应计入工资组成部分的，也即经济补偿金是应包括奖金计算的。根据《劳动合同法》第四十七条的规定，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，即如果奖金发放不在解除或终止前十二个月，那么这部分奖金不能计入经济补偿金，反之，如果在十二个月内，则必须计入经济补偿金计算基数。

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