学校的合同工解聘应该怎样补偿(临时工解聘补偿协议怎么写)
跟临时工签订的解聘协议生效的条件是双方具有民事行为能力,解聘协议当中的条款是真实的意思表示,解聘协议没有违反国家法律规定,没有违背社会公序良俗。我国法律制度中没有所谓的临时工,如果跟学校建立的是劳务关系,学校是可以随时解聘的。
学校临时工解聘协议生效的条件是什么?
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
青岛失业证明在哪办理
根据相关规定,到指定的公共就业服务机构办理,一般是户籍所在地劳动保障服务中心。
如还有不清楚的或新情况,建议你直接本站,在线提问以便于了解沟通案件情况,智能匹配平台空闲律师为你作出详细的有针对性的解答,尽量说明大致情况以免因信息不全、沟通不畅,解答有误。祝维权成功。
扫描二维码推送至手机访问。
版权声明:本文由浙江合飞律师事务所结合法律法规原创并发布,除法院案例栏目内容为公开转载,如无特殊声明均为原创,如需转载请附上来源链接。