要看具体情况。如果有服务发票，可以直接用服务发票入账。如果不能提供发票，就要缴纳个人所得税。聘用劳务派遣公司员工的，相应工资应计入相应项目费用。

临时工工资入账方式是什么

要分情况来进行处理。

1、如果对方提供了劳务发票,可以根据发票直接入帐.提供劳务发票,不用做个人所得税明细申报;

2、如果对方不能提供劳务发票,单位要代扣代缴个人所得税,同时,要进行个人所得税明细申报;

3、劳务费可以税前扣除.劳务费一般指人工费,简单说就是公司请公司以外的人为公司服务的费用,例如物业管理、装卸搬运、修缮维护以及临时雇佣等,按照所从事的工作分别归入相应的科目核算。如果有一部份临时工的工资每月都是固定的,那么可以和正式职工的工资做在一起,如果临时工工资不是固定的,那么这部份工资只能做为费用入帐,不能入工资帐.如院内用工的,这份工资应计入保管费。

员工试用期考核不合格公司辞退可以不发工资吗?

员工试用期考核不合格公司辞退的时候必须发工资。

《工资支付暂行规定》

第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

办理失业证需要什么材料?

1、本人的身份证明、户口簿;

2、就业失业登记表;

3、解除劳动关系的证明;

4、两张两寸的免冠彩照等材料。

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