一般5日内立案，劳动合同纠纷一般需要申请劳动仲裁处理。劳动仲裁是在仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内作出是否受理的答复。只有对劳动仲裁结果不满意，才能起诉。

一般劳动合同纠纷多久立案

劳动纠纷立案时间为5日。

《劳动争议调解仲裁法》

第二十九条

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。

劳务合同纠纷怎么维权的

维权方式主要有协商、调解、仲裁、诉讼等。若劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，也可以向当地的劳动保障行政部门投诉、举报。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律上另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

劳务合同纠纷如何答辩?

劳务合同纠纷应该是根据原告的诉讼请求以及事实和法律依据来答辩。劳务合同纠纷如何处理：

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