工伤事故单位承担的赔偿包括医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、食宿费、伤残补助金等费用，工伤事故单位不认定的工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在工伤发生后一年内申请进行认定。关于工伤事故单位承担哪些赔偿的问题，下面小编为您进行详细解答。

一、工伤事故单位承担哪些赔偿

工伤事故单位承担的赔偿包括治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费等等。

二、工伤事故单位不认定怎么办

工伤事故单位不认定的处理是：工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请工伤认定。提醒您，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

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