轻伤工伤赔偿需要根据受伤的实际鉴定结果确定，可以享受就医所需的挂号费、诊疗费、医疗费等费用。下面来与大家介绍轻伤工伤赔偿多少，一起来了解一番吧。

一、轻伤工伤赔偿多少

轻伤工伤赔偿有，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；到统筹地区以外就医的交通食宿费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；劳动能力鉴定；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；其他。工伤职工到指定医院就医所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、差旅费全部报销。受伤职工住院期间，按本市出差职工伙食补贴标准的2/3给予伙食补贴。工伤职工治疗不属于工伤职工范围的疾病的医疗费用，按照现行社会统筹劳动保险医疗费用和大病医疗费用的有关规定执行。工伤医疗期根据轻伤和重伤的不同情况确定为1个月至24个月。严重工伤、职业病的医疗期限最长不得超过36个月。工伤医疗期满仍需治疗的，继续享受工伤医疗。

二、工伤轻伤误工费怎么算

工伤轻伤误工费计算方式如下：

1.有固定收入的：误工费工收入(天/月/年)x误工时间。注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。

2.无固定收入的：受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费工时间(天)x最近三年的平均收入水平(天/元)。

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