作为劳动者，辛苦工作却遭遇公司拖欠工资，申请强制执行后依然拿不到钱，这种“赢了官司却输在执行”的情况让人既愤怒又无奈，今天从律师角度，教你如何应对这类困境，用法律手段追回血汗钱。

一、先别慌！搞清“执行难”的核心原因

很多劳动者以为法院判决胜诉就万事大吉，但实际上，执行阶段才是真正的“战场”。

根据《民事诉讼法》规定，强制执行的前提是公司名下有可执行财产（比如银行存款、设备、房产等）。

如果公司账上没钱、财产被转移或隐藏，法院确实可能因“无财产可供执行”而终结本次执行程序（终本）。

但别放弃！以下4步操作能帮你翻盘。

**二、4步操作突破执行僵局

**1. 主动核实执行情况

联系执行法官，要求提供《财产调查结果通知书》，确认法院是否已穷尽以下手段：

查银行流水：是否排查公司所有账户？

查固定资产：公司名下车辆、设备、房产是否被查封？

查关联交易：股东或关联方是否存在转移财产行为？

关键点：如果发现法院未彻底调查，可书面申请恢复执行或扩大财产调查范围。

**2. 申请追加执行措施

若公司“耍赖”转移财产，可向法院申请：

限制高消费：让老板无法坐飞机、住星级酒店；

列入失信名单：公开曝光公司失信行为；

追究拒执罪：若发现故意隐匿财产，可报警追究刑事责任（最高判7年）。

律师提醒：这一步需要提交财产线索证据（如转账记录、财产隐匿地点），建议委托律师协助调查。

**3. 申请执行监督

如果法院消极执行（比如超6个月未结案），可向上级法院或检察院申请执行监督，要求督促执行。

法律依据：《民事诉讼法》第232条，当事人认为执行行为违法，有权提出书面异议。

4. 另辟蹊径：起诉股东或关联方

若公司是“空壳”，可调查股东是否存在未实缴出资、抽逃资金等行为。

法律依据：根据《公司法司法解释三》，股东未履行出资义务的，债权人可要求其在未出资本息范围内承担补充赔偿责任。

三、律师建议：预防比补救更重要

1、及时申请财产保全：起诉时同步申请冻结公司账户，防止财产转移；

2、定期跟进执行进度：每月联系执行法官，要求书面回复进展；

3、联合同事共同维权：多人案件更容易引起法院重视，降低执行成本；

4、保留关键证据：劳动合同、工资流水、公司财产线索等务必留存原件。

遇到“执行难”别轻易放弃！通过主动调查财产线索、施加法律压力、挖掘连带责任人，完全有机会追回工资。

如果自行操作困难，建议尽早咨询专业劳动纠纷律师，制定个性化执行方案，维护自身权益。

（如需进一步帮助，可私信联系律师团队，提供免费案情评估→ 点击此处咨询）

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