外地老板欠工资不给怎么办？ 这是许多打工人最头疼的问题，尤其当老板是外地注册公司或人在外地时，很多人觉得维权成本高、流程复杂就放弃了。但根据《劳动合同法》第30条，劳动者有权要求用人单位足额支付劳动报酬。 作为处理过上百起欠薪案件的律师，我总结出普通人也能操作的维权方案，关键信息已加粗，建议收藏。

一、先别慌！做好这3步锁定证据

证据是维权的核心，尤其是面对外地老板时，更要提前固定以下材料：

1、劳动关系证明：劳动合同、工牌、考勤记录、工资转账记录（备注“工资”更佳）；

2、欠薪证据：老板承认欠款的微信/短信记录、录音（需明确对方身份）；

3、公司信息：通过“国家企业信用信息公示系统”查询公司名称、注册地、法人信息。

特别注意：若老板用个人账户发工资或签的是“合作协议”，仍可认定劳动关系！需补充提供工作内容沟通记录、工作成果交付证明等（依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》）。

二、3种维权渠道，外地也能操作

渠道1：线上投诉（最快3天解决）

微信搜索“全国根治欠薪线索平台”，提交公司名称、欠薪金额、证据截图。劳动监察大队会跨区域联系老板施压，部分案例中员工3天内就收到了工资。

渠道2：劳动仲裁（外地公司也能管）

根据《劳动争议调解仲裁法》第21条，可在实际工作地申请仲裁，无需去公司注册地！你在上海工作，老板公司在杭州，直接向上海所在区仲裁委提交材料。

仲裁流程：提交申请书→证据清单→7日内决定受理→45日内出裁决（可线上操作）。

渠道3：起诉老板个人（针对个体户/包工头）

若老板是个人承包工程或个体户，可直接向法院起诉其本人，避免公司“金蝉脱壳”，需准备欠条、转账记录等，案由为“追索劳动报酬纠纷”。

**三、律师教你提高执行成功率

很多人在胜诉后遇到“公司没钱”“老板跑路”，关键要在仲裁阶段做好财产保全：

1、申请仲裁时同步提交《财产保全申请书》，冻结公司账户、车辆、房产；

2、若老板是外地人，申请网络查控系统锁定其微信、支付宝、银行卡余额；

3、针对“老赖”，向法院申请将其列入失信名单（限高消费、禁止子女读高收费学校）。

**律师建议：3个动作减少损失

1、时效意识：劳动仲裁需在离职1年内提出，超期可能败诉；

2、多渠道施压：同步投诉至税务部门（公司未足额缴社保/个税）、工商部门（公司异常经营）；

3、低成本维权：经济困难者可申请法律援助（12348热线），仲裁和诉讼费最终由败诉方承担。

法律依据：

- 《劳动合同法》第85条：欠薪可要求加付50%-100%赔偿金

- 《刑法》第276条之一：拒不支付劳动报酬罪（最高判7年）

遇到复杂情况（如老板失联、公司注销），建议立即咨询专业律师制定方案。 与其忍气吞声，不如用法律武器争取自己的血汗钱！