在劳动关系中，老板应当按照劳动合同的约定向劳动者支付生活费，如果老板克扣生活费，劳动者可以采取以下措施：

1、与老板沟通：劳动者可以与老板进行沟通，了解克扣生活费的原因，并要求老板按照约定支付生活费。

2、向劳动监察部门投诉：如果与老板沟通无果，劳动者可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对用人单位进行调查，并要求用人单位支付生活费。

3、申请劳动仲裁：如果劳动监察部门处理无果，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求用人单位支付生活费。

4、提起诉讼：如果劳动仲裁机构处理无果，劳动者可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付生活费。

建议参考：

1、保留证据：在与老板沟通、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼的过程中，劳动者应当保留相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。

2、注意时效：劳动者应当在规定的时效内采取措施，否则可能会失去维权的机会。

3、寻求法律援助：如果劳动者自己无法解决问题，可以寻求法律援助，如向律师咨询或申请法律援助。

相关法条：

1、《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的。

小编总结：老板克扣生活费是违法行为，劳动者可以通过与老板沟通、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式维护自己的合法权益，在维权过程中，劳动者应当注意保留证据、注意时效，并寻求法律援助。