本篇文章给大家谈谈劳动纠纷找妇联，以及劳动纠纷找媒体有用吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

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公司罢工被辞退妇联可以帮助吗

1、在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。

2、按照我国《妇女儿童保障法》及《劳动合同法》查关规定，合同未到期，女职工休产假，用人单位单方是不能对女职工进行辞退的。可以找妇联，建议你不如找当地劳动行政监察管理部门（人社局）来得快。

3、孕期被辞退的，是肯定有产假津贴补偿的。妇联对辞退孕妇有补贴的，根据相关规定，女职工在孕期内，用人单位不可以解除劳动关系，如果解除劳动合同的，需要对女职工进行经济补偿。

4、协商。劳动争议发生后，劳动者可以与用人单位自行协商，就劳动关系解除达成赔偿的协议。调解。如果本单位有劳动争议调解委员会，劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。仲裁。

5、在怀孕期间被公司辞退后，是可以收集好相关的证据材料，前往劳动仲裁机构，进行劳动仲裁保护自己的合法权益的。

女职工劳动权益受到侵害时,什么是合法的维权途径

妇女的合法权益受到侵害时，被侵害人有权要求有关部门（如：公安、社会保障等部门）依法处理，或者依法向仲裁机构申请仲裁，或者向人民法院起诉。同时可以向妇联等妇女组织投诉和寻求帮助。

劳动纠纷属于劳动监察的范围，当事人填写《投诉登记表》。属于劳动仲裁范围的，当事人填写《劳动争议仲裁申请书》。

法律主观：劳动者通过 劳动争议仲裁 、民事诉讼、行政复议、行政诉讼等法律途径维护自身合法权益，或者 申请工伤认定 、职业病诊断与鉴定等，一定要注意在法定的时限内提出申请。

处理家庭纠纷打什么电话咨询?

妇联电话：12338。这是一个全国性的妇女儿童维权服务热线，由各地区妇联组织提供，可以为妇女儿童提供法律、婚姻、家庭、心理、教育等方面的咨询，也可以协助提供庇护服务。

处理家庭矛盾打12338电话咨询。如果是家庭小纠纷，建议您打妇联的电话12338，找妇联调解，如果是涉及到家庭暴力等大的问题建议报警处理。12338热线是全国妇女儿童维权服务热线，由上海市妇联于2005年率先开通。

适当给对方让步。给对方让步就是要学会关心对方，不要与对方发生直接的冲突，学会修炼自己。3学会哄对方开心。哄哄对方，让她感觉到家庭的温暖，发生矛盾了，也会有一个避风港属于自己。

通过拨打“12345”热线电话，市民可以得到相关问题的咨询、投诉和建议等服务，也方便政府及时了解民意和需求，提高政务公开和服务质量，保障和改善人民生活。

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