今天给各位分享工厂报销车费纠纷的知识，其中也会对厂里报销车费申请怎么写进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

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我出来打工老板给我报销的车费可我刚到老板的店里我就不想干了然后我...

你这确实太没有契约精神了，老板都给你报销了路费，你到了却说不想干，你应该提前就想好，不想干就提前说，这样也避免了给别人造成损失，建议你赔偿别人给你报销的车费，好好商量。好聚好散。

当然，如果你们签过什么协议，应该是需要解约的。（不过初步估计你们应该没什么合同之类的）老板给你报销费用出于自愿，并不能成为限制你走的理由。

“公司派我出差”，当然可以界定为你是因公出差，这出差的包括车费和住宿的费用，当然得由公司报销（当然还得包括用餐补贴）。这与你有没有与公司签订合同没有关系。一般情况下，出差时的费用确实是由出差人自己先垫付的。

等争取到相关证据的时候，你应该尝试着和老板进行谈判，给他展示事情的利弊和你收集的相关证据，毕竟这种方法是最省事的。

按劳动法，只要你试用期提前三天，合同期提前一个月递交辞职报告，用人单位必须无条件给你工资。协商解决不了，可投诉到当地劳动执法部门解决。但你没有按劳动法规定的程序离职，不给你工资找谁也没有办法。

去当地劳动监督执法大队反映情况，专门处理劳资纠纷的，如果不管用，可以申请司法仲裁，或者启动司法起诉程序，由法院判决执行。

单位不给报差旅费引发劳动争议,拖欠报销多久算违法

不算违法的，这个属于公司内部规定。公司拒绝报销的情况是合理的，没有按时报销，所以问题出在自己。

工资拖欠三十日是违法的。拖欠工资即用人单位没有正当理由超过规定发工资的时间还没有发工资给劳动者。法律规定，工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人。

法律分析：拖用人单位离职拖欠报销的做法是违法的。劳动者可以要求用人单位及时报销的，用人单位拒不报销，可以申请劳动仲裁。用人单位应当在劳动者离职手续办理之前将劳动者的工资、差旅费等费用一并结算。

报销款纠纷如何处理