大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于员工和公司的纠纷的问题，于是小编就整理了2个相关介绍员工和公司的纠纷的解答，让我们一起看看吧。

1. 公司员工之间的纠纷怎么处理？
2. 公司跟个人打官司个人败诉如何赔偿？

公司员工之间的纠纷怎么处理？

1，就事论事，根据相关规定进行处理

2，如果没有相关规定，可分析问题的核心点

3，一切问题应该都是钱的问题，能解决就给解决，免得太麻烦

4，让人事查看相关法律规定，再进行协商处理，员工也会知难而退

公司跟个人打官司个人败诉如何赔偿？

公司起诉个人。个人败诉。个人就应该按照生效的判决书规定的给付义务去赔偿。如果败诉的当事人，有能力赔偿，比如说有房产，存款，股票，股权等等，拒不执行生效的裁判文书，那么刑法上还有一个罪，拒不执行生效的法律文书罪，这个当事人有可能涉嫌刑事犯罪。所以还是要尽快执行裁判文书上规定的给付义务。

到此，以上就是小编对于员工和公司的纠纷的问题就介绍到这了，希望介绍关于员工和公司的纠纷的2点解答对大家有用。