大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于需要化解的矛盾纠纷的问题，于是小编就整理了3个相关介绍需要化解的矛盾纠纷的解答，让我们一起看看吧。

1. 矛盾纠纷化解不及时的整改措施？
2. 天津市矛盾纠纷多元化解条例？
3. 幼儿园矛盾纠纷排查化解方案？

矛盾纠纷化解不及时的整改措施？

一是找出矛盾纠纷化解不及时的原因，然后有针对性的提出整改方案及措施。

二是通过组织召开会议或者利用其它方式公开整改方案和措施，并对整个整改措施作出进一步的安排和部署。

三是强化整改工作的监督和检查，对走过场不认真的予以及时批评教育。

天津市矛盾纠纷多元化解条例？

人民调解员要充分把握调解局势，每一起纠纷能否顺利的化解，都离不开三个因素，即利益的平衡、怨气的发泄、人格的维护，在调解过程中，具备一定的调解技巧和综合能力是保证调解成功的重要因素。在工作实践中要做到以下几点规范：

一是准确把握当事人的心理。各方当事人在纠纷产生后，对利益、发泄、面子这三因素上是一个什么心态，抱有多大的期待值，对调解人员又有何心态，这些都要求人民调解员在介入后要迅速准确把握当事人的这些心理状况。这些情况不清就可能导致说话和采取的措施过轻或过重。

二是准确的语言表达。在调解过程中，语言要简炼、准确，切不可词不达意，否则会使当事人误判形势。

三是吸取中华人文文化的精髓。纠纷中的当事人一方或双方在价值追求、道德观念、维权方式等方面或多或少都存在着问题，要有针对性地做当事人的思想工作，对其给予正确的引导和劝解。

四是学会借鸡生蛋。司法助理员作为基层专职人民调解员，职能任务很多，但真正做起来是每项工作都不好做，其原因就是缺乏必要的保障措施去推动工作，针对这一实际情况，办法是“借鸡生蛋”：派出所和司法两所联动就属如其中一样，此外，司法还要加强与律师事务所、法律服务所的协调。

幼儿园矛盾纠纷排查化解方案？

针对幼儿园矛盾纠纷，可以采取以下方案进行排查和化解：

1.建立有效的沟通机制，定期组织家长会议和教师座谈会，促进双方的交流和理解。

2.设立专门的矛盾纠纷处理机构，由专业人员进行调解和解决。

3.加强教师培训，提高教师的专业素养和沟通能力，以更好地应对矛盾纠纷。

4.建立完善的规章制度，明确幼儿园的管理规范和家长的权益保障，减少矛盾的发生。

5.加强家长教育，提高家长的教育意识和家庭教育能力，增强与幼儿园的合作意识。通过以上措施，可以有效地排查和化解幼儿园矛盾纠纷，维护幼儿园的正常秩序和良好发展。

强化内部管理，提高办园档次。这包括园长对自我的反思与学习，加强对教师队伍的建设，强化三个意识——“一体意识”、“开拓意识”、“服务意识”，以务实的作风投入工作，通过自身的表率作用，潜移默化地引领着幼儿园良好的师德师风。此外，要注重为教师创设有弹性的工作空间，采用对话式而非命令式，思想上鼓励多交流不求大一统，工作方法则灵活多变。还要营造健康温馨的文化氛围，以凝聚人心，引导教师珍爱自己、热爱生活、快乐工作。

在安全方面，要时刻牢记“眼中有孩子，心中有安全，处处有教育，安全第一”的口号，加强对园内房屋、设施、大型玩具、线路等进行安全检查，利用安全教育碟片来辅助教学，增强幼儿的安全意识，同时做好早接晚送的门前管理，以免孩子因意外而走失。还要在课间、游戏、入厕洗手、室内活动、户外活动等几个关键时间段做好防范，及时发现问题并整改。

对于矛盾纠纷的排查和化解，可以采用定期排查矛盾纠纷的做法，以便及早发现、及早处置、及早解决，将矛盾隐患解决在萌芽状态。对于排查出的问题，不能及时解决的，可以采取领导包案处理，一个事件、一个领导、一个方案，落实责任。同时，在特殊敏感时期和重要时段，要坚持每周进行一次矛盾纠纷排查，并制定相应应急预案，落实24小时值班制度，以确保社会稳定。

以上就是幼儿园矛盾纠纷排查化解方案的一些关键步骤，供您参考。

到此，以上就是小编对于需要化解的矛盾纠纷的问题就介绍到这了，希望介绍关于需要化解的矛盾纠纷的3点解答对大家有用。