大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于多元行政化解矛盾纠纷机制的问题，于是小编就整理了4个相关介绍多元行政化解矛盾纠纷机制的解答，让我们一起看看吧。

1. 多元化解矛盾纠纷促进条例？
2. 什么是矛盾纠纷多元化解？
3. 五项联动机制是什么？
4. 依法有效化解社会矛盾是什么时候提出的？

多元化解矛盾纠纷促进条例？

第一条 为了促进纠纷多元化解，保障当事人合法权益，增进社会和谐，维护公平正义，根据有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。

第二条 本条例适用于本省行政区域内与促进纠纷多元化解有关的工作和活动。

第三条 本省建立健全由和解、调解、行政裁决、行政复议、仲裁、诉讼等途径有机衔接、协调联动、高效便捷的纠纷多元化解机制，合理配置纠纷化解资源，为当事人提供适宜的纠纷化解渠道。

第四条 纠纷多元化解促进工作应当遵循下列原则。

什么是矛盾纠纷多元化解？

经济社会正处于转型变革时期，经济体制改革的逐步深化，社会利益格局不断调整，社会矛盾纠纷多发高发，且呈现出纠纷主体多元化、利益诉求复杂化、纠纷类型多样化等特点，需要加强和完善各种解决纠纷的方式。人民调解、行政调解、司法调解、其他非诉讼方式在调停主体、化解手段、化解形式上各具特色，对于解决不同类型的矛盾纠纷发挥不同的作用。

五项联动机制是什么？

五项联动”指的是政府法制工作的五项职能。2019年章丘区机构改革完成后，政府法制职能重组到司法局，为进一步提升政府法制工作效能，章丘区司法局将政府法制工作切分为行政复议、行政应诉、执法监督、合法性审查和顾问管理五大项。

以其中一项职能为节点，关联其它四项职能，五项职能互联互促，形成了强大的共治合力。

矛盾纠纷研判机制。法庭与司法所、派出所定期召开工作会议，就近期矛盾纠纷排查情况进行汇总、分析、研究，做好风险评估，提出预警对策。

矛盾纠纷联动化解机制。以化解矛盾纠纷为共同目标，通过互相邀请调解、委托调解等方式，发挥各自职能作用，形成解纷合力。

预防矛盾纠纷信息通报共享机制。建立常态信息查询制度，对各自办案所需信息，庭所对接三方可依法互相查询，有效提高执法效率。平时做好信息通报工作，共同派员参与疏导解纷。

调解协议司法确认机制。制订《调解协议司法确认流程》，法庭、派出所、司法所调处的民事纠纷中，当事人达成调解协议有执行内容的，可自愿申请法庭依法确认，法庭收到申请后，对符合确认条件的调解协议，免收诉讼费，做到“当天受理、当天确认、当天结案”。

法官业务指导机制。法庭定期对司法所、派出所进行业务培训，通过定期指导、现场观摩、开设讲座、发放法律书籍等多种形式提高调解员理论知识和业务水平。

依法有效化解社会矛盾是什么时候提出的？

2013年11月12日中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议，全会提出，创新社会治理，必须着眼于维护最广大人民根本利益，最大限度增加和谐因素，增强社会发展活力，提高社会治理水平，维护国家安全，确保人民安居乐业、社会安定有序。要改进社会治理方式，激发社会组织活力，创新有效预防和化解社会矛盾体制，健全公共安全体系，设立国家安全委员会，完善国家安全体制和国家安全战略，确保国家安全。

到此，以上就是小编对于多元行政化解矛盾纠纷机制的问题就介绍到这了，希望介绍关于多元行政化解矛盾纠纷机制的4点解答对大家有用。