大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳动纠纷时效性的问题，于是小编就整理了1个相关介绍劳动纠纷时效性的解答，让我们一起看看吧。

1. 社保的投诉时效是几年？

社保的投诉时效是几年？

劳动保障监察部门对违反劳动法规行为的追诉期为两年。

两年之外的违法行为，除非该行为处于持续状态，否则劳动保障监察部门没有权利管理。

法律依据：《劳动保障监察条例》 第二十条 违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算；违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。

到此，以上就是小编对于劳动纠纷时效性的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳动纠纷时效性的1点解答对大家有用。