在工作中，老板拖欠生活费的情况时有发生，劳动者遇到这种情况，首先应该采取以下措施：

1、与老板进行沟通：与老板进行坦诚的沟通，了解拖欠生活费的原因，并要求老板给出明确的还款计划。

2、寻求法律援助：如果与老板沟通无果，劳动者可以寻求法律援助，可以向当地劳动监察部门投诉，或者向劳动仲裁机构申请仲裁。

3、保留相关证据：劳动者在与老板沟通和寻求法律援助的过程中，要注意保留相关证据，如工资条、考勤记录、聊天记录等，这些证据可以帮助劳动者维护自己的合法权益。

建议参考：

1、签订劳动合同：在入职时，劳动者应该与老板签订劳动合同，明确双方的权利和义务，包括工资待遇、工作时间、休息休假等。

2、注意工资发放时间：劳动者要注意工资的发放时间，如有拖欠，要及时与老板沟通。

3、了解相关法律法规：劳动者要了解相关法律法规，如《劳动法》、《劳动合同法》等，知道自己的合法权益。

相关法条：

《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《劳动合同法》第三十条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

小编总结：

老板拖欠生活费是一种违法行为，劳动者可以通过与老板沟通、寻求法律援助等方式维护自己的合法权益，在工作中，劳动者要注意签订劳动合同、了解工资发放时间、了解相关法律法规等，以避免出现类似问题。