当前位置:首页 > 金融债务 > 正文内容

如何订立民间借款合同

合飞律师2个月前 (02-10)金融债务4

一、如何订立民间借款合同

订立民间借款合同,需注意以下要点:

其一,明确合同主体。出借人与借款人的姓名、号、住址等身份信息要准确清晰,确保合同主体适格,避免后续出现身份争议。

其二,约定借款金额、用途、利息及还款方式。借款金额需用大写和小写两种方式明确表述;借款用途应合法合规;利息约定不得超过法律规定的上限,未约定利息视为无利息;还款方式可选择一次性还本付息、分期还款等,需具体明确。

其三,确定借款期限。明确借款的起止时间,避免因期限不明产生纠纷。

其四,担保条款。若有担保,需明确担保方式(如保证、抵押、等)、担保范围及等。

其五,违约责任。约定如逾期还款等违约情形下应承担的责任,以保障合同的履行。

最后,合同需由双方当事人签字或盖章,并注明签订日期。如有必要,可进行公证,增强合同的法律效力。

二、如何认定已成立

借款合同的成立认定,需综合多方面因素考量:

其一,双方达成合意。即出借人与借款人就借款金额、借款期限、利息计算等主要条款协商一致。双方通过书面形式明确约定各项条款,或者虽无书面合同,但通过口头形式对借款相关事宜达成一致意见,都表明双方存在借款的共同意思表示。

其二,要有交付借款的行为。在自然人之间的借款合同中,以现金交付的,需有借款人出具的收条等凭证证明收到款项;通过银行转账等方式交付的,转账记录可作为交付借款的证据。对于非自然人之间的借款合同,原则上合同成立即生效,但如果双方约定以交付借款为合同成立条件的,那么实际交付借款时合同才成立。

其三,符合法定形式和程序。若法律、行政法规规定借款合同需采用书面形式或者办理特定审批、登记等手续的,应当按照规定执行。只有满足这些条件,借款合同才能够被认定为已成立。

三、民间借款合同是不是无偿的

民间借款合同不一定是无偿的。

从法律角度来看,民间借款合同分为有偿借款合同和无偿借款合同。有偿借款合同是指出借人向借款人提供借款,借款人按照约定向出借人支付利息的合同。在这种情况下,双方会明确约定借款利息的计算方式、支付时间等相关条款,这是一种常见的商业行为,符合市场经济规律,出借人通过收取利息获得一定的经济回报。

而无偿借款合同则是指出借人向借款人提供借款,借款人无需向出借人支付利息。这种情况通常发生在亲朋好友之间,基于相互帮助、信任等情感因素,出借人不要求借款人支付利息。

因此,民间借款合同是否有偿,取决于双方当事人的约定。若双方约定了借款利息,则为有偿借款合同;若未约定利息,则为无偿借款合同。

以上是关于如何订立民间借款合同的相关回答,如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师,请点击咨询按钮,可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由浙江合飞律师事务所结合法律法规原创并发布,除法院案例栏目内容为公开转载,如无特殊声明均为原创,如需转载请附上来源链接。

本文链接:https://www.hefeilaws.com/hf/212590.html

如何订立民间借款合同的相关文章

怎么订立民间借款合同

一、怎么订立民间借款合同 订立民间借款合同,需注意以下要点: 其一,明确合同主体。要准确写明出人和借款人的姓名、号码、住址、联系方式等身份信息,确保主体清晰明确,避免后续产生身份争议。 其二,约定借款金额、用途、利息及借款期限。借款金额应大小写一致,用途需规,利息约定要符法律规定,不...

判断是否成立民间借贷关系

一、判断是否成立民间借贷关系 判断是否成立民间借贷关系,需从多方面考量。 1.双方是否有贷的意,即是否有明确的借款意思表示,书面的、等,或口头约定且能有其他证据予以佐证。 2.出人是否实际交付了借款款项。仅存在借款的约定而未实际交付资金,不能认定民间借贷关系成。比,虽有借款协议,但...

借款合同民间借合同有区别吗,贷纠纷和借款合同纠纷一样吗

借款合同纠纷和民间借贷的区别也是有的,最主要的区别在于借款合同的一方可以是金融机构,而对于民间借贷的主体是属于法人或者是自然人,借款合同更强调借款的交付,以及还有确切的数额。 本篇文章目录一览: 1、 2、 借款合同纠纷和民间借贷的区别有吗? 合同民间借贷最主的区别是...

怎么签劳动合同,劳动合同如何订立

一、怎么签,劳动合同如何订立 按照法律规定,合同期限可以分为以下三类:第一类为固定期限,即通过明确规定的期限,比一年期限、三年期限等;第二类为无固定期限,指的是合同期限并未具体设定时,仅约定了解除合同的条件,除非出现特殊情形,否则此类期限的合同应当持续至劳动者达到法定退休年龄;最后一类则是以...

入职后多久签劳动合同如何订立劳动合同

一、入职后多久签劳动合同如何订立劳动合同 根据现行的规定,自雇员加入一家之后,其用人单位有义务在第一个月期限结束之前与其签书面形式的劳动合同。 若该用人单位未能在第一个月的最后时刻与这位雇员完成此项劳动合同的签,那么自该雇员所处的第二个月起,他便有权向用人单位索取未签署劳动合同的,且这种...

企业应该如何订立劳动合同

一、企业应该如何订立劳动合同 企业订立劳动合同,应遵循以下要点: 其一,明确主体资格。企业作为用人单位,须具备法经营资格,劳动者应达到法定就业年龄、具备劳动能力且无法律禁止就业情形。 其二,遵循法定程序。一般包括要约与承诺两个阶段。企业向劳动者发出录用通知等要约,劳动者表示意即为承诺。双方...

如何订立书面劳动合同

一、如何订立书面劳动合同 订立书面劳动合同,需遵循以下要点: 其一,订立主体需明确且具备相应资格。用人单位应为依法成的企业、个体经济组织等,劳动者应达到法定就业年龄,具备劳动能力且未受就业限制。 其二,合同内容要完备。应包含用人单位和劳动者的基本信息,名称、住址、号码等;工作内容和工作地点...

如何订立劳动合同

一、如何订立劳动合同 订立劳动合同需遵循一定的法定程序和要求,具体下: 其一,确定合同双方主体资格。用人单位必须是依法注册登记的企业、个体经济组织、办非企业单位等组织,劳动者需达到法定就业年龄,具备劳动能力和就业资格。 其二,协商合同。用人单位与劳动者应就劳动合同的具体内容进行平等协商...