一、男方出轨离婚赔偿标准

在男方出轨导致离婚的情况下，关于赔偿标准，需从以下几方面来看：

其一，物质损害赔偿。主要是因男方出轨行为给女方造成的实际财产损失。例如，女方为调查男方出轨事实支付的合理费用，包括聘请私家侦探的费用、查询相关信息的费用等；因男方出轨导致家庭财产被恶意转移、挥霍，给女方造成的直接经济损失等，法院会根据实际发生的费用和损失金额来判定赔偿数额。

其二，精神损害赔偿。男方出轨给女方带来精神上的痛苦，女方可主张精神损害赔偿。法院在判定时会综合考虑多种因素，如男方出轨的情节严重程度，比如是否与他人长期、是否私生子等；出轨行为对女方造成的精神伤害程度，如是否导致女方患上精神疾病等；以及当地的经济发展水平等。一般而言，精神损害赔偿数额可能从几千元到数万元不等。具体赔偿数额需由法院根据实际情况依法裁量。

二、一方怎么分割比例

在婚姻关系中，一方婚内出轨时比例的确定，需综合多方面因素考量：

其一，一般原则是平均分割。根据我国法律规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，通常归夫妻共同所有，离婚时原则上均等分割。

其二，若出轨行为构成或与他人同居等法定过错情形，无过错方有权请求损害赔偿。在分割财产时，法院会适当照顾无过错方，酌定给予无过错方相对较多的财产份额，而出轨方可能会少分。例如，出轨方将大量夫妻共同财产用于给第三者购置财物等不当支出，这部分财产在分割时会倾向于判归无过错方。

其三，财产分割还需考虑双方的经济状况、对家庭的贡献等因素。若一方在婚姻中对家庭经济贡献较大，或者离婚后生活困难等，法院在分割财产时也会予以适当考虑。总之，具体的分割比例需由法院根据案件具体情况依法判定。

三、体制内婚内出轨怎么处理

体制内人员婚内出轨的处理方式，需根据具体情况和相关规定来确定，主要涉及纪律处分和法律责任两方面：

一是纪律处分。体制内单位通常有严格的纪律要求和职业道德规范。若婚内出轨行为违背公序良俗、损害单位形象或违反单位的规章制度，单位可能会视情节轻重给予相应处分，如警告、记过、降职、撤职等。比如公职人员的出轨行为引发不良社会影响，单位会依据相关规定进行严肃处理。

二是法律责任。从法律角度看，单纯的婚内出轨行为在我国法律中，若不涉及重婚、与他人同居等情形，一般不构成违法犯罪。但如果出轨行为构成重婚，即有配偶而与他人或者明知他人有配偶而与之结婚，就会触犯，可处二年以下或者。若出轨行为导致离婚，无过错方有权请求损害赔偿。

总之，体制内人员婚内出轨会面临多种后果，应遵守道德和法律规范。

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