当前位置:首页 > 金融债务 > 正文内容

借款合同主体变更要怎么办手续

合飞律师1个月前 (02-12)金融债务4

一、借款合同主体变更要怎么办手续

借款合同主体变更,主要涉及债权转让和债务转移两种情况,手续有所不同:

**债权转让**:

债权人若要将债权转让给第三人,需通知债务人。通知到达债务人时,债权转让即对债务人发生效力。通知的方式可以是书面通知,如发送专门的债权转让通知书,明确告知债务人债权转让的事实、新债权人的相关信息等;也可以是口头通知,但为避免后续纠纷,书面通知更为妥当。且转让的债权须是合法有效的,不存在不得转让的情形。

**债务转移**:

债务人将合同的义务全部或者部分转移给第三人的,应当经债权人同意。因为债务转移涉及到债务人偿债能力的变化,会影响到债权人债权的实现。一般需由债务人与第三人达成债务转移协议,然后共同向债权人提出申请,债权人同意后,债务转移生效。若债权人不同意,债务转移则不发生法律效力。

在办理借款合同主体变更手续时,还应注意保留相关证据,如通知凭证、同意函等,以保障各方权益。

二、借款合同无效怎么判定双方责任

判定借款合同无效后双方责任,需综合多方面因素考量:

(一)过错程度。若一方对存在故意或重大过失,如明知借款用途违法仍出借资金,该方应承担主要责任;若双方均有过错,如出借人未审查借款人真实用途、借款人隐瞒违法用途借款,应根据过错大小分担责任。

(二)损失范围。因合同无效造成的损失,包括直接损失和间接损失。直接损失如为借款支付的相关费用、资金占用期间的利息损失等;间接损失如因信赖合同有效而丧失的其他投资机会损失等。对于损失,有过错方应按责任比例向对方赔偿。

(三)财产返还。合同无效后,借款人应返还借款本金。若已支付利息,应根据具体情况判断是否返还。若出借人对合同无效无过错,借款人一般需支付资金占用期间的法定利息;若双方均有过错,可能按过错程度分担利息损失。总之,责任判定需依据具体案情和法律规定进行综合分析。

三、解除借款合同后利息怎么计算的

解除借款合同后利息的计算,需根据不同情况确定:

(一)借款合同约定了借款期限和利息计算方式,在前,利息按照合同约定计算。若借款方已实际使用借款一段时间,对于这部分已使用期间的利息,应依据约定利率进行计算支付。

(二)合同解除后,若因出借方原因导致合同解除,如出借方违约提前收回借款等,对于借款方已支付但未使用借款期间对应的利息,出借方应予以退还。若因借款方违约导致合同解除,如逾期还款等,除按约定支付已使用期间利息外,还可能需承担一定的违约责任,比如支付逾期利息等,逾期利息一般会参照合同约定或法定标准计算。

(三)若合同未约定利息,在合同解除前,视为没有利息。合同解除后,若一方存在过错导致对方损失的,应赔偿损失,损失赔偿额应相当于因违约所造成的损失,其中可能涉及资金占用损失等,一般参照银行同期利率等合理标准计算。

以上是关于借款合同主体变更要怎么办手续的相关回答,遇到相似问题不要慌,点击咨询快速找到专业、合适的律师,1对1深度沟通法律需求,3~5分钟获得解答!

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由浙江合飞律师事务所结合法律法规原创并发布,除法院案例栏目内容为公开转载,如无特殊声明均为原创,如需转载请附上来源链接。

本文链接:https://www.hefeilaws.com/hf/222098.html

借款合同主体变更要怎么办手续的相关文章

借款合同主体变更要怎么办

一、借款合同主体变更要怎么办借款合同主体变更涉及到债权或债务的转移,理时需遵循一定法律程序: 若为债权转让,即债权人将其在借款合同中的权利转让给第三人。债权人需通知债务人,通知到达债务人时,债权转让即对债务人生效。无需征得债务人意,但需注意,若借款合同有约定不得转让债权等限制条的,应遵...

变更劳动合同主体怎么赔偿(劳动合同主体变更拒签有赔偿吗)

公司主体变更劳动合同不需重新签,根据规定,公司变更名称并不影响劳动合同的履行,故此公司的名称变更之后,并不需与职员特意重新签署一份合同。若是双方都想变更合同的,可以协商重新签署一份书面合同。 公司主体变更劳动合同要重新签吗? 没签劳动合同急辞工扣钱法吗 不法,只员工付出了劳动,员...

劳动合同主体变更,变更协议还是重新签订

劳动合同主体变更变更协议还是重新签订协议 主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、并等情况,原劳动合同均继有效,不用重新签订劳动合同。如果经双方协商意,也可以重新签订劳动合同。 如果是员工主体变更的,需重新签订协议。 劳动合同主体变更方式 实践中,引起劳动合同主体变更...

劳动合同主体变更重新签订劳动合同

劳动合同主体变更是否需重新签订劳动合同 一、劳动合同主体变更是否有必重新签订劳动合同 主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或者分立、并等情况,原劳动合同均继有效,不用重新签订劳动合同。如果经双方协商意,也可以重新签订劳动合同。 《》第三十三条规定:用人单位变更名称、法定代表人、...

合同主体变更协议书怎么

合同主体变更协议书怎么合同主体变更协议书 .一、合同主体变更补充协议本协议由以下两方于 年 月 日 在__签订甲方:乙方:鉴于甲方于 年 月 日签署了合同号为( )的《__协议》,现经甲乙双方友好协商就《__协议...

劳动合同主体变更怎么

劳动合同主体变更方式 实践中,引起劳动合同主体变更的情况一般有两类,第一类是企业并、分立的情况,第二类是用人单位将员工转至关联企业或其他的情况。根据劳动合同主体变更的不情形,劳动合同权利义务承继的操作也有所差异。 第一种方式是员工然后与第三方企业签定新的劳动合同。第三方企业在发给员工的...

劳动合同主体变更交金规定是什

一、劳动合同主体变更交金规定是什 劳动合同主体变更涉及交金规定,需分情况来看: (一)用人单位发生并或者分立等情况。原劳动合同有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继履行。在此情形下,职工的社保缴纳通常由承继单位负责,应按照原缴纳标准和方式,继为职工缴纳各项社会保险,确保职工的社...

劳动合同主体变更协议是什

一、劳动合同主体变更协议是什 劳动合同主体变更协议是指在劳动关系存期间,因企业改制、并、分立等客观原因,或者企业根据生产经营需进行业务调整等,导致原劳动合同的一方主体发生化时,由用人单位与劳动者协商一致后签订的,用以明确双方权利义务关系变更相关事项的协议。 具来说,有以下点: (...