五险是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

建议参考：劳动者在入职时，有权要求用人单位为其缴纳五险，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

相关法条：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

小编总结：五险是国家法定的社会保险制度，用人单位和劳动者都应当依法缴纳，劳动者在入职前，应当了解用人单位是否为其缴纳五险，并在劳动合同中明确约定相关事项，如果用人单位未依法缴纳五险，劳动者可以向劳动监察部门投诉举报，维护自己的合法权益。