五险，即社会保险，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而建立的一种社会保障制度，五险包括：

1、养老保险：劳动者在达到法定退休年龄或因年老、疾病、伤残等原因退出劳动岗位后，从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

2、医疗保险：为补偿劳动者因疾病风险导致的经济损失而设立的社会保险制度。

3、失业保险：为了保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业而设立的社会保险制度。

4、工伤保险：为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险而设立的社会保险制度。

5、生育保险：为了维护女职工的合法权益，保障女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健而设立的社会保险制度。

建议参考：

1、了解五险的缴纳标准和比例，以及相关的法律法规。

2、及时缴纳五险，确保自己的权益得到保障。

3、注意五险的报销范围和报销比例，合理使用五险的福利。

相关法条：

1、《中华人民共和国社会保险法》

2、《工伤保险条例》

3、《失业保险条例》

4、《中华人民共和国劳动法》

小编总结：五险是国家为公民提供的一项重要社会保障制度，对于劳动者来说具有重要意义，劳动者应该了解五险的相关政策和规定，及时缴纳五险，合理使用五险的福利，以保障自己的合法权益，用人单位也应该按照法律法规的要求，为劳动者缴纳五险，承担相应的社会责任。