一、16岁打工合法吗

16岁打工部分情况下是合法的。

从法律规定看，16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。这意味着16岁如果能够以自己的劳动获得主要生活来源，那么从事劳动工作是合法的。

但是，由于16岁仍属于未成年人，在打工方面也受到特殊保护和限制。例如，不得从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。同时，企业等用人单位雇佣16岁未成年人时，也需要遵守律法规中关于工资、工时、劳动保护等一系列规定。

总之，16岁打工存在合法的情形，但也受到严格的法律规制和保护。

二、16岁打工犯法吗

根据中国现行的劳动法律法规，年满十六周岁即被视为具备合法的劳动者身份。

由于年龄尚属未成年期，故国家对劳动中的特别保护做出明确规定，例如禁止从事重体力劳动、定期进行身体检查等。

具体来说，以下几个方面需要我们注意：First, 任何组织或个人都不得违法招聘不满十六周岁的未成年人，除非国家对特定行业或岗位作出了相应规定；Second, 对于已经年满十六周岁但尚未满十八周岁的人员，如果要按照相关进行聘用，必须遵循国家关于工种、劳动时间、劳动强度以及保护措施等多方面的规定。

同时，严禁将这类人群安排参与过于繁重、具有毒性或有害物质的工作环境，以免对他们的身心健康产生潜在威胁。

三、15岁自愿打工合法吗

15岁自愿打工不合法。

在我国，15岁属于未成年人，未成年人受特殊法律保护。根据相关法律法规，用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人。这是为了保护未成年人的身心健康发展，他们正处于接受、成长发育的关键时期，过早参加工作可能面临劳动强度、工作环境等方面的风险，也不利于其获得系统的教育。即使是未成年人自愿打工，这种行为也是被禁止的，相关部门会对非法招用未成年人的单位进行查处，责令改正并处以罚款等处罚措施。

以上是关于16岁打工合法吗的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。