一、给私人老板打工算什么单位

给私人老板打工，通常不属于传统意义上具有明确组织架构和性质的单位。

如果私人老板经营的是个体工商户，劳动者与之形成的是雇佣关系，个体工商户本身是依法经工商行政管理部门登记，从事工商业经营的自然人或家庭，在律关系中作为一方主体存在。

若私人老板运营的是个人独资企业，这是由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。劳动者与个人独资企业构成劳动关系，受劳动法律法规调整。

要是私人老板的企业是合伙企业，由两个或两个以上的自然人通过订立，共同出资经营、共负盈亏、共担风险，劳动者在此情况下同样形成劳动关系。

总之，给私人老板打工，需依据老板经营的具体形式确定相应法律关系及所处的主体性质。

二、给老板打工受伤了老板不负责任怎么办

打工受伤老板不负责任，可按以下步骤处理：

首先，及时收集证据。比如、工资支付记录、考勤记录等能证明劳动关系的材料；受伤时的病历、诊断证明、检查报告等医疗资料；还有事故现场的证言、监控视频等能证实受伤经过的证据。

其次，申请。向当地社会保险行政部门提出申请，按要求提交相关材料。若劳动关系存在争议，可能需先通过确定劳动关系。

再者，进行劳动能力鉴定。在伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，确定。

最后，索赔维权。根据认定和劳动能力鉴定结果，与老板协商赔偿事宜，赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。若协商无果，可向委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，还能向提起诉讼，通过法律途径强制老板承担相应责任，维护自身合法权益。

三、给私人老板打工出了事故怎么办

给私人老板打工出事故，可按以下步骤处理：

第一，及时就医并保留凭证。事故发生后，第一时间前往医疗机构进行治疗，务必保留好诊断证明、病历、检查报告、医疗费发票等相关就医凭证，这些是后续维权的重要依据。

第二，收集证据。收集能证明与老板存在雇佣关系的证据，例如工作证、考勤记录、工资支付记录、工作聊天记录、工友证人证言等。同时，收集事故发生经过的证据，如现场照片、视频，若有报警，可获取报警记录。

第三，协商赔偿。病情稳定后，与私人老板就事故造成的损失进行协商，赔偿范围一般涵盖医疗费、、护理费、营养费等。若因事故导致伤残，还需主张、残疾辅助器具费等。

第四，申请鉴定。若双方对伤残程度存在争议，可向专业的机构申请，依据鉴定结果确定赔偿具体数额。

第五，法律途径维权。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；也可直接向人民法院提起，通过法律手段维护自身合法权益。

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