一、和私人老板打工受伤怎样赔偿

在为私人老板打工时受伤，赔偿流程如下：

首先，及时就医并保留好所有相关医疗凭证，包括病历、诊断证明、检查报告、医疗费发票等，这些是后续主张赔偿的重要依据。

其次，收集能证明与老板存在雇佣关系的证据，例如工作证、考勤记录、工资发放记录、工作照片、工友证言等。

再者，向劳动行政部门申请工伤认定，若认定为工伤，可享受相应工伤保险待遇。若老板未为员工缴纳工伤保险，则由老板承担赔偿责任。赔偿项目一般包含：

1.医疗费：实报实销，以实际支出的医疗费用为准。

2.：根据受伤员工因伤误工而减少的收入计算。

3.护理费：按照护理人员的实际损失或当地护工标准计算。

4.营养费：结合受伤情况及医嘱确定。

5.伤残补助金（若构成伤残）：依据，按照相应标准赔付。

若与老板就赔偿问题协商不成，可通过劳动仲裁或向提起民事诉讼来维护自身合法权益。

二、给私人老板打工受伤要打多久

给私人老板打工受伤打官司所需时长因多种因素而异。

如果适用简易程序，通常在立案之日起三个月内审结。这类程序适用于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单民事案件。在此情况下，若证据充分、责任清晰，能较快得出判决结果。

若是适用普通程序，一般在立案之日起六个月内审结。倘若案件复杂，涉及多方证据的收集、对受伤程度的专业鉴定、责任认定存在较大争议等，可能需要延长审理期限，经批准还可延长六个月。

此外，案件若进入二审程序，对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结；对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。

同时，期间如出现、鉴定时间较长等特殊情况，会导致诉讼时间进一步延长。因此，给私人老板打工受伤打官司，少则数月，多则可能超过一年。

三、跟私人打工摔骨折了怎么赔偿

若跟私人打工时摔骨折，赔偿事宜如下：

首先，需确定双方法律关系。若形成雇佣关系，根据相关法律，雇主通常需承担赔偿责任。若雇员自身存在过错，如因重大过失或故意导致受伤，可减轻雇主赔偿责任。

其次，明确赔偿项目。一般包括医疗费，即治疗骨折实际支出的费用，需保留好医疗票据。误工费，根据误工时间和收入状况确定，误工时间由医疗机构出具证明，收入以实际减少的收入为准。护理费，依据护理人员收入和护理期限计算。还有营养费，根据伤残情况参照医疗机构意见确定。若造成残疾，还涉及、残疾辅助器具费等。

再者，收集证据。如与雇主的聊天记录、通话录音，能证明雇佣关系及受伤经过；医疗病历、诊断证明、费用清单等医疗资料；工作证、考勤记录等辅助证明材料。

最后，赔偿途径。可先与雇主协商，就赔偿项目和金额达成一致后签订赔偿协议。协商不成的，可向委员会申请调解。仍无法解决的，可向法院提起民事诉讼，通过法律途径维护自身权益。

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