一、工地上受伤怎么赔偿打工者必须知道

打工者在工地上受伤，赔偿问题需明确以下要点：

首先，确定劳动关系。若与用人单位签订，可直接认定劳动关系；若未签合同，需通过等方式，凭借工作证、工资发放记录、工友证言等证据来确认。

其次，申请认定。由用人单位在规定时间内提出申请；若单位未申请，打工者或其近亲属可在一年内自行向社会保险行政部门提出。认定时需提供劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。

再者，进行劳动能力鉴定。在工伤认定后，病情稳定时向劳动能力鉴定委员会申请，确定伤残等级。

最后，根据伤残等级计算赔偿数额。赔偿项目一般包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残补助金等。如构成伤残，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。赔偿可先与用人单位协商，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决。

二、给私人打工受伤了怎么赔偿

给私人打工受伤，赔偿问题需按具体情况处理。

若双方形成雇佣关系，根据相关法律规定，雇主一般需承担赔偿责任。赔偿范围通常包括医疗费、、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。若造成残疾，还需支付、残疾辅助器具费等。

具体流程如下：首先，及时就医并保留好所有与治疗相关的凭证，如病历、诊断证明、费用清单等。其次，与雇主协商赔偿事宜，明确责任划分和额。若协商不成，可通过法律途径解决。可以向劳动部门申请工伤认定（若符合工伤认定情形），或者直接向提起。在诉讼过程中，可能需要进行，以确定具体的伤残等级，作为计算赔偿金额的依据。

另外，如果受伤是因第三人导致，伤者既可以要求第三人承担赔偿责任，也可以要求雇主承担相应的补偿责任，雇主承担补偿责任后可向第三人追偿。总之，给私人打工受伤应积极维护自身权益，依法依规争取合理赔偿。

三、跟私人老板打工受伤怎样维权

跟私人老板打工受伤，可按以下步骤维权：

首先，及时保留证据。收集能证明劳动关系的材料，如工作证、考勤记录、工资支付凭证、工友证言等，以及受伤现场的照片、视频，医疗诊断证明、病历等资料。

其次，申请工伤认定。向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，按要求填写申请表并提交相关材料。若老板不配合，可通过仲裁确认劳动关系后再申请。

再者，进行劳动能力鉴定。被认定为工伤后，伤情稳定时向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级。

最后，协商或索赔。根据鉴定结果与老板协商赔偿事宜，赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。同时，若符合条件，可申请法律援助获得专业律师帮助。

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