一、牙齿松动2颗算几级伤残

仅牙齿松动2颗，一般较难直接评定伤残等级。

伤残等级评定需依据专业的评定标准以及全面的医学检查和评估。牙齿伤残评定通常会综合考虑牙齿损伤的程度、对口腔功能的影响等多方面因素。

对于牙齿松动情况，首先要确定松动的原因，比如是因、、等不同情形导致。其次，要进一步明确松动牙齿的具体状态，是否存在后续脱落、无法保留等情况。如果牙齿松动后经过治疗得以稳定且未严重影响咀嚼、发音等口腔功能，通常可能达不到伤残等级标准。但要是牙齿松动最终导致脱落，不同的评定标准下结论不同，在工伤标准中，可能会根据脱落牙齿的数量等综合评定等级；在交通事故等其他评定标准里，同样要结合具体情况判断是否构成伤残及相应等级。建议及时进行专业的以获取准确结论。

二、左手8级伤残赔偿标准金额

左手8级伤残额需综合多方面因素确定。一般包含以下赔偿项目：

1.一次性伤残补助金：以本人工资为基数，8级伤残通常为11个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项标准由各省级人民政府规定，会因地区不同而存在差异。其计算往往与当地上年度职工月等挂钩。

3.医疗费：实报实销，根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

4.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

5.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

具体赔偿金额需根据实际情况，依据相关和当地政策准确计算。

三、伤残等级五级赔偿标准

伤残等级五级的赔偿标准通常涉及多个方面：

1.一次性伤残补助金：一般为本人18个月工资。该款项旨在对因伤残导致的劳动能力下降给予一次性经济补偿。

2.伤残津贴：若保留，退出工作岗位，由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人工资的70%。这是为保障伤者后续生活的持续性补偿。

3.医疗费用：包括因治疗伤残所产生的挂号费、检查费、治疗费、药费等合理且必要的支出，凭有效票据据实结算。

4.：根据伤者因伤导致误工而减少的收入计算。误工时间根据医疗机构出具的证明确定，收入按照伤者实际工资或同行业平均工资计算。

5.护理费：生活不能自理的伤者，按护理依赖程度分为完全护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。

6.营养费：根据伤残情况参照医疗机构的意见确定。

7.残疾辅助器具费：按照普通适用器具的合理费用标准计算，需有相关配置证明。

8.精神损害抚慰金：根据人的过错程度、侵权行为造成的后果等因素确定。

具体赔偿会因地区、实际情况不同而有差异，建议结合具体事实和证据准确计算。

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