一、给私人老板打工怎么样

给私人老板打工，有利有弊。

从有利方面看，工作灵活性可能较高。私人老板在管理上或许不会过于僵化，对于员工一些合理需求能较快给予回应，工作安排可根据实际情况调整。而且，若与老板建立良好关系，可能获得更多发展机会，比如得到重点培养、参与重要项目，能力得到锻炼提升。同时，在小型私人企业，人际关系相对简单，员工能更直接地接触核心业务。

然而，也存在弊端。部分私人老板企业可能存在管理不规范问题，例如劳动规章制度不完善，工资发放有时不及时、不透明，缴纳可能不按规定执行。而且，企业抗风险能力可能较弱，面临经营困境时，员工可能面临裁员风险。另外，职业发展体系可能不健全，缺乏明确晋升渠道和培训机制，不利于员工长期职业规划。总之，给私人老板打工需全面考量企业情况和自身发展需求。

二、跟老板打工受伤了要赔钱需要赔哪些方面

在工作中受伤，老板需承担赔偿责任，赔偿项目通常包括以下几方面：

1.医疗费用：涵盖因治疗所产生的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。

2.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

4.伤残补助金：根据劳动能力鉴定确定的伤残等级，支付一次性伤残补助金。不同伤残等级对应不同的补偿标准。

5.就业补助金和医疗补助金：职工因工伤致残被鉴定为五至十级伤残，期满终止，或者职工本人提出的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省级人民政府规定。

三、给老板打工出了事故谁负责

给老板打工出事故，责任认定需依具体情形判断：

首先，若在执行工作任务过程中发生事故，根据相关法律规定，一般由用人单位即老板承担责任。这是因为员工在履职期间代表用人单位开展工作，其行为的后果应由用人单位承担。

其次，若事故是因员工故意或重大过失导致，老板在承担赔偿责任后，可向有故意或者重大过失的员工追偿。比如员工严重违反操作规程，造成自身或他人损害。

再者，若事故涉及第三方侵权，比如员工在外出工作途中被第三方车辆撞伤，第三方应承担侵权责任。同时，若符合条件，员工还可申请工伤认定，享受工伤保险待遇，老板或工伤保险基金需依法承担相应责任。

总之，给老板打工出事故责任归属较为复杂，要综合考虑事故发生的具体情况、员工的过错程度以及是否存在第三方侵权等多种因素。

以上是关于给私人老板打工怎么样的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！