一、和私人老板打工受伤怎么请律师

在和私人老板打工受伤后请律师，可按以下步骤进行：

第一，寻找合适律师资源。可以向身边有过类似法律事务经验的亲友打听，了解可靠的律师人选；也可通过网络查询当地口碑良好、专长于劳动领域的及律师信息；还能前往当地法律援助中心咨询，获取推荐。

第二，筛选律师。初步确定几位意向律师后，预约与他们面谈。在面谈中，向律师详细阐述受伤经过、与老板的雇佣关系情况等案件细节，观察律师的专业素养、沟通能力及对案件的分析判断。同时，了解律师的办案经验，特别是处理类似打工受伤案件的成功率。

第三，考量费用。与律师讨论收费方式及标准，劳动工伤案件常见的收费有按固额收费、按比例收费等。明确收费是否包含差旅费、等其他费用，避免后续产生纠纷。

第四，签订委托合同。确定律师后，签订书面委托合同。合同中应清晰写明委托事项、双方权利义务、收费标准、服务期限等关键内容，保障自身权益。

二、给私人老板打工没签合同不给工资怎么办

若给私人老板打工未签合同且老板不给工资，可按以下步骤处理：

首先，收集能证明的证据，如工作证、考勤记录、工资支付凭证、工作群聊天记录、同事证言等。这些证据对于确认与老板存在事实上的劳动关系至关重要。

其次，与老板协商。尝试与老板直接沟通，表明自己的权益诉求，要求其支付工资。注意在沟通时保留相关记录，如聊天记录或通话录音，以备后续可能的需要。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉。携带收集好的证据前往当地劳动监察大队反映情况，劳动监察部门会依法对老板进行调查，并责令其支付工资。

另外，还能申请。向当地委员会提出仲裁申请，通过法律程序维护自身权益。仲裁委员会会根据双方提供的证据和事实进行裁决，若对仲裁结果不满意，还可在规定期限内向提起诉讼。

三、给私人老板打工没有签怎么办

若给私人老板打工未签劳动合同，可按以下步骤维护自身权益：

首先，收集能证明劳动关系的证据，如工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、同事证言等。这些证据是主张权益的关键。

其次，与老板协商，明确提出补签劳动合同的要求，并就工作待遇、工作条件等事项进行沟通。若协商成功，双方签订书面合同，明确权利义务。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对老板的用工情况进行调查，责令其改正违法行为，补签劳动合同，并可能给予相应处罚。

此外，还可申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求确认劳动关系，主张未签劳动合同期间的等权益。仲裁委员会会依法审理并作出裁决。对仲裁结果不服的，还能向法院提起诉讼。通过法律途径，维护自身合法权益。

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