一、60岁以上老人打工受伤怎样赔偿

60岁以上老人打工受伤的赔偿问题，需根据具体情况判断。

若老人与用工方构成劳务关系：

1.确定责任：依据双方过错来划分责任比例。比如，若因老人自身重大过失导致受伤，用工方责任可能相应减轻；若因用工方提供的工作环境存在安全隐患致其受伤，用工方应承担主要责任。

2.赔偿项目：包括医疗费，凭医疗机构票据确定；，按老人实际减少的收入计算，若无法证明收入情况，可参照当地相同或相近行业上一年度职工的；护理费，根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定；交通费，以实际发生的交通费用凭证为依据；营养费，根据老人伤残情况参照医疗机构意见确定；若造成残疾，还有、残疾辅助器具费等。

若构成劳动关系（部分地区60岁以上也可认定）：

1.申请认定：需在规定时间内，由用人单位或老人及其近亲属向社会保险行政部门提出申请。

2.劳动能力鉴定：认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，确定。

3.享受工伤保险待遇：根据伤残等级，享受相应的工伤保险待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗待遇等。

建议受伤老人及时收集相关证据，如、劳务协议、工作证、考勤记录、医疗费票据等，通过协商或法律途径维护自身权益。

二、17周岁可以打工吗合法吗

17周岁打工是否合法需要分情况来看。

如果17周岁以自己的劳动收入为主要生活来源，视为完全民事行为能力人，这种情况下打工是合法的。例如，一些未成年人通过演艺活动、体育赛事等获取高额报酬且能满足自身生活需求，他们在符合相关行业规定和律法规的情况下打工是被允许的。

但如果17周岁不能以自己的劳动收入为主要生活来源，其属于。一般情况下，仍然可以从事一些与其年龄、智力相适应的简单工作，像在假期进行短期的、临时性的简单体力劳动，如发传单之类的工作，这种打工是合法的。然而，如果从事一些危险、繁重等不适合未成年人的工作则是不合法的。同时，用人单位在雇佣17周岁的未成年人时也需要遵守相关的劳动法律法规，保障未成年人的合法权益。

三、17岁自己打工挣钱，被父母拿走了不给如何维权

当你身为17周岁的青少年，靠自己的辛勤工作赚取收入，却发现这些钱款已然被父母占有而无法收回，此刻你该如何维护自身的合法权益依照现行的法律规定，未成年人凭借自身劳动所获取的收益是受到严格保护的。

在此情况下，我建议你采取以下步骤以解决问题：首先，尝试与父母进行深入的交流，详细陈述你的正当权益以及个人的实际需要，希望能得到他们的理解及支持；其次，若上述沟通方式未能奏效，你亦可选择向其他家庭成员、学校教师甚至社区相关组织求援，请求他们协助进行调解，以寻找到双方都能接受的解决方案；最后，若事情发展到较为棘手的地步，你还可以考虑寻求当地机构或者聘请律师的专业意见，掌握具体且完善的法律途径以及维权策略。

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