一、医院体检端午节放假吗

一般情况下，医院体检在端午节通常是会放假的。端午节属于法定节假日，多数医院会按照国家规定安排放假。

不过，一些大型综合性医院或者专门的体检中心可能会有部分值班人员，以处理一些紧急情况或提供基本的医疗服务。但对于常规的体检业务，可能会暂停办理。

如果有紧急的体检需求，建议提前与医院或体检中心联系，了解他们在端午节期间的具体安排。有些医院可能会提供预约服务，在假期后安排体检，以确保体检的顺利进行。

总之，端午节期间医院体检是否放假要根据具体医院的规定和安排来确定。

二、医保当天出院可以再住院吗?

一般情况下，医保当天出院后可以再住院。只要符合住院的医学指征，患者可以再次办理住院手续。

然而，不同地区、不同医院的具体规定可能会有所差异。有些医院可能对再次住院有一定的间隔时间要求，比如规定出院后至少间隔 24 小时或 48 小时等。

此外，如果是因为同一疾病的反复住院，可能需要医院进行审核判断是否符合医保报销的规定。如果是因其他疾病住院，通常不受前次出院的影响。

所以，患者在出院后欲再次住院时，应向医院相关科室咨询了解具体的规定和要求，以避免出现不必要的麻烦。

三、医院签了五年合同是否能

一般情况下，在医院签订五年合同后是可以辞职的。

1. 劳动者享有自主择业的权利，在合同期内可以根据自身情况提出辞职。但需按照合同约定和相关履行提前通知的义务，通常提前三十日以书面形式通知用人单位即可。

2. 然而，如果医院为劳动者提供了专项培训费用，对其进行专业技术培训，且约定了服务期，劳动者在服务期内辞职的，应当按照约定向医院支付违约金。违约金的数额不得超过医院提供的培训费用。

3. 另外，若医院在合同中约定了条款，劳动者辞职后在竞业限制期限内不得从事与原医院相竞争的业务，同时医院需按照约定向劳动者支付经济补偿。

总之，医院签了五年合同后能否辞职，需综合考虑合同约定、法律法规以及具体情况等因素。

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