一、下班回家车祸公司要怎么赔钱给员工

公司是否需要赔偿员工下班回家途中的车祸损失，需视具体情况而定。

1. 若员工下班回家途中属于因工外出期间，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤，公司应按照《》的规定进行赔偿，包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪期工资、伤残津贴等。

2. 但如果员工下班回家途中并非因工外出，而是个人行为导致的车祸，且与工作无关，那么公司一般无需承担赔偿责任。不过，公司可以根据自身的规章制度等，给予员工一定的人道主义关怀或补助。

3. 此外，如果员工在下班回家途中存在违反交通规则等过错行为，且该过错与车祸的发生存在因果关系，那么在确定赔偿责任时，可能会相应减轻公司的赔偿责任。

二、开车撞人逃逸轻伤怎么判刑

开车撞人逃逸致轻伤，一般会处三年以上七年以下。后逃逸，是指行为人在发生交通事故后，为逃避法律追究而逃跑的行为。逃逸行为破坏了事故现场，使得事故责任难以认定，给受害者的救治和后续处理带来极大困难，社会危害性较大。

具体量刑时，会综合考虑逃逸的情节、造成的后果、当事人的主观过错等因素。如果逃逸行为未造成其他严重后果，且当事人有、积极赔偿等情节的，可在法定刑幅度内从轻或减轻处罚；但如果逃逸行为导致被害人得不到及时救助而重伤或死亡等严重后果的，则会处七年以上有期徒刑。

三、逃逸和离开现场的区别在哪

逃逸和离开现场存在明显区别。

首先，逃逸强调的是为逃避法律追究而逃离事故现场。行为人明知发生了交通事故，却出于逃避责任等目的，迅速逃离现场，这种行为具有主观上的恶意逃避性。

其次，离开现场不一定是为了逃避法律责任。可能是因为受到惊吓、去寻求帮助等合理原因而暂时离开现场，但事后主动返回并配合处理事故等行为，就不能认定为逃逸。

例如，司机在发生轻微事故后，因紧张而短暂离开现场去冷静，随后立即返回并积极协助处理，这种情况就不属于逃逸；而司机在事故发生后，明明看到有人员受伤却加速逃离，这种行为则构成逃逸。总之，判断是否逃逸关键要看离开现场的主观动机和后续行为。

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