最近收到不少读者咨询："老板拖欠工钱打什么电话咨询？" 面对这种情况，很多劳动者既愤怒又无助。拖欠工资不仅是道德问题，更是违法行为，根据《劳动合同法》第三十条，用人单位必须按时足额支付劳动报酬，如果你正遭遇欠薪，以下信息能帮你高效维权。

**一、遇到欠薪，这些电话必须存好！

1、全国人社服务热线：12333

这是最直接的投诉渠道，拨打后选择"劳动纠纷"或"工资拖欠"，工作人员会引导你提交证据（如劳动合同、工资条、考勤记录），并协调劳动监察部门介入处理。

2、法律援助热线：12348

若企业态度强硬或涉及复杂纠纷（如未签合同、克扣绩效），可免费咨询律师如何申请劳动仲裁或起诉。注意：申请仲裁的时效为1年，越早行动越有利。

3、政府服务热线：12345

部分地区将欠薪问题纳入"接诉即办"范围，某外卖骑手通过12345投诉后，3天内便收到公司补发的2万元工资。

**二、维权关键：证据链要扎实

保留书面证据：劳动合同、工资转账记录、微信聊天记录（证明劳动关系和欠薪事实）。

录音录像：与老板沟通时，可录音保存对方承认欠薪的证据（需明确提及时间、金额）。

集体行动更有效：若多人被欠薪，可联名向劳动监察大队举报，企业迫于压力往往更快妥协。

**建议参考：

遇到欠薪千万别忍气吞声！先尝试与企业协商，若协商无果，立即拨打12333或向当地劳动监察大队提交书面投诉，若企业仍不支付，可凭《不予受理通知书》直接向法院申请支付令，流程更快捷。

**相关法条：

1、《劳动合同法》第八十五条：用人单位未及时支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的按应付金额50%-100%加付赔偿金。

2、《保障农民工工资支付条例》第十六条：用人单位须以货币形式按月支付工资，不得以实物、有价证券等替代。

老板拖欠工资时，记住三个关键动作：留证据、打电话、走程序，拨打12333或12348是启动维权的第一步，而劳动仲裁和诉讼则是法律赋予你的"终极武器"。与其被动等待，不如主动出击——你的每一分劳动所得，都值得被法律守护！