“辛辛苦苦干了一个月，工资却迟迟不发！”遇到老板拖欠工资，打工人最头疼的就是“该找谁投诉”“怎么快速解决”，今天咱们就直击痛点，告诉你最快解决问题的电话和操作步骤，让法律武器帮你讨回公道！

第一步：直接拨打12333，劳动保障热线最直接！

12333是全国统一的劳动保障公益服务热线，专门处理欠薪、社保、劳动合同纠纷等问题，拨打后按语音提示选择“劳动维权”或“工资拖欠投诉”，向工作人员说明情况（如公司名称、拖欠金额、时间等）。重点提醒：务必提前准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，方便后续跟进。

第二步：联系当地劳动监察大队，上门执法更高效！

如果12333反馈较慢（如3个工作日内未回复），可直接搜索“XX市/区劳动保障监察大队电话”（例如北京是010-8366）。劳动监察部门有权直接介入调查**，责令企业限期支付工资，甚至处以罚款，曾有案例显示，劳动者投诉后3天内就拿到了工资！

第三步：仲裁+法院，双重保障不妥协！

若前两步未解决，立即向劳动仲裁委员会申请仲裁（电话可通过12333查询），仲裁免费且流程简化，裁决书具有法律效力，若企业仍不执行，可凭裁决书向法院申请强制执行。注意：劳动争议仲裁时效为1年，越早行动越有利！

**建议参考：3个细节决定成败

1、证据为王：保存工资转账记录、聊天记录、工作证等，形成完整证据链。

2、别怕“撕破脸”：法律明确规定拖欠工资违法，企业不得因投诉报复员工。

3、法律援助：经济困难者可拨打12348申请免费律师援助，降低维权成本。

**附：相关法条支持你的诉求

《劳动合同法》第85条：用人单位拖欠劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，按应付金额50%-100%加付赔偿金。

《劳动争议调解仲裁法》第9条：用人单位违反国家规定，拖欠劳动报酬的，劳动者可向劳动行政部门投诉。

老板拖欠工资时，沉默只会让问题恶化，12333投诉→劳动监察大队→仲裁+法院”这条维权路径，主动出击才能最快拿回血汗钱！法律永远站在劳动者这边，但你的行动才是解决问题的关键。