"上个月工资又没发，老板总说下周拖下月，这种情况该怎么办？"最近收到不少网友私信，带着工资条截图和聊天记录图片咨询类似问题，遇到老板拖欠薪资，最致命的错误就是被动等待，作为处理过上百起劳动纠纷的律师，今天说透维权核心步骤。

**一、别让沉默助长欠薪气焰

很多劳动者担心维权会被"穿小鞋"，但《劳动合同法》第30条明确规定："用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。"保存证据才是破局关键：

- 拍摄工作场景照片（带时间水印）

- 保留未盖章的工资条原件

- 微信/短信催要记录截图

- 考勤机打卡记录视频

去年处理过一起典型案例：外卖员小王连续3个月被拖欠工资，通过录屏方式保存了接单系统数据，最终仲裁委仅用17天就裁决公司支付欠薪及50%赔偿金。

**二、四步维权法实操指南

第一步：书面催告留痕

通过EMS寄送《催告支付工资通知书》，在备注栏写明"关于xx公司拖欠xx月份工资的催告函"，保留寄送凭证和签收记录。

第二步：劳动监察快处

携带劳动合同、银行流水（或微信转账记录）、考勤表到公司所在地劳动监察大队立案，根据《劳动保障监察条例》第26条，逾期不支付的将加付50%-100%赔偿金。

第三步：仲裁一裁终局

针对金额不超过当地月最低工资标准十二个月的欠薪，可申请终局裁决，以深圳为例（月最低工资2360元），只要诉求在28320元以内，裁决书送达即生效。

第四步：刑事追责震慑

对于恶意转移财产、跑路的老板，可依据《刑法》第276条之一"拒不支付劳动报酬罪"报案，2023年浙江某服装厂老板因拖欠87名工人工资213万，被判刑2年6个月。

**建议处理流程图

收集证据→协商调解→监察投诉→仲裁申请→法院执行

（每个环节建议留存影像资料，尤其是与负责人当面沟通时，可悄悄开启手机录音）

**必知法律条款

1、《劳动合同法》第85条：逾期不支付，按应付金额50%-100%加付赔偿

2、《劳动争议调解仲裁法》第9条：可申请法院先行支付

3、《保障农民工工资支付条例》第16条：必须建立工资专用账户

4、《刑法》第276条之一：转移财产逃避支付可判3-7年

面对欠薪绝不能"等、靠、要"，证据链完整+法律程序合规=快速回款，特别提醒：劳动仲裁时效为1年，超期将丧失胜诉权，近期国家推行"根治欠薪冬季专项行动"，11月1日起全国开通绿色通道，现在正是维权的最佳窗口期，与其在社交平台发"老板欠工资不给怎么办"的求助图片，不如立即启动法律程序——你的每一分血汗钱，都值得被法律守护。