我是一名律师，最近遇到了一件烦心事，有位员工来咨询我，说他们公司破产了，老板无力偿还员工的工资，问我该怎么办，我听了之后，心里也很无奈，这种情况在现实生活中并不少见，很多人都遇到过类似的问题，员工们应该如何维护自己的合法权益呢？我想给大家一些建议。

建议参考：

1、及时了解公司的破产情况，员工们应该尽快了解公司的破产程序和进展情况，包括管理人的任命、债权申报的期限等，员工们也可以通过媒体、网络等渠道了解相关信息。

2、依法申报债权，根据《企业破产法》的规定，员工有权向管理人申报债权，员工们应该在规定的期限内，向管理人申报自己的工资债权，并提供相关证据。

3、参与债权人会议，债权人会议是破产程序中的重要环节，员工们应该积极参与，在会议上，员工们可以了解公司的财产状况、破产清算方案等情况，并提出自己的意见和建议。

4、寻求法律援助，如果员工们的权益受到侵害，可以寻求法律援助，员工们可以向当地的法律援助机构申请法律援助，或者委托律师代理自己的案件。

相关法条：

《中华人民共和国企业破产法》第四十八条：债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。

小编总结：

当公司破产无力偿还工资时，员工们不要惊慌失措，应该及时了解公司的破产情况，依法申报债权，参与债权人会议，寻求法律援助等，员工们也应该注意保留相关证据，以便维护自己的合法权益，希望我的建议能够帮助到大家。