一、十六岁可以打工吗可以做什么兼职

十六岁可以打工，但受到一定限制。根据我国法律规定，十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。不过，十六周岁以下属于童工，禁止用人单位招用。

十六岁可以从事的兼职主要有以下几类：

一是服务类，比如在餐厅做服务员、在超市做收银员等。这些工作相对简单，主要负责接待顾客、收款找零等基础事务。

二是家教类。如果自身学习成绩较好、有一定知识储备，可以给低年级学生辅导功课。

三是发传单、做促销活动。在商家举办促销活动时，协助发放传单、宣传产品等。

四是手工制作类。利用业余时间制作一些手工艺品进行售卖。

需要注意的是，十六岁打工时，用人单位不得安排其从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，以保障未成年人的身心健康和安全。

二、软件推广兼职犯法吗

软件推广兼职是否犯法需要从多方面判断。

（一）合法情况

1. 如果推广的软件是正规合法的，且推广手段也是合法合规的，例如通过正常的社交媒体分享、口碑推荐等方式，并且遵循相关的规定，在推广中不进行虚假宣传、欺诈等行为，这种软件推广兼职是合法的。

2. 当按照与软件开发商或相关推广方签订的合法有效的合同进行推广时，这属于正常的商业推广行为。

（二）违法情况

1. 如果推广的软件涉及，比如侵犯他人的、等，那么推广者可能会因协助侵权而面临法律责任。

2. 若推广手段包含欺骗、误导消费者，例如虚假宣传软件功能、夸大收益等违反广告法的行为，这是违法的。

3. 推广非法软件，如赌博软件、恶意病毒软件等，必然是违法行为，会受到法律的制裁。

三、如何认定擅自兼职罪行严重

对于兼职的认定标准有以下几点要求：首先，劳务协议的签订形式相对灵活。雇主可以选择与一位或者多位员工建立合法的劳务关系，并且也可以采用口头形式进行协议的签署。其次，在非全日制用工的情况下，法律明确规定了双方不能就进行任何形式的约定。最后，非全日制用工的双方都有权在任何时候通过书面或者口头的方式通知对方解除劳务关系，而且在这种情况下，雇主并不需要向员工支付任何形式的。

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