“辛辛苦苦干了一个月，到发薪日老板却玩失踪？”“说好的绩效奖金，拖了半年还没影儿？”遇到老板拖欠工资，很多打工人急得跳脚却束手无策，今天咱们就来聊聊，如何用法律武器合法讨薪，让黑心老板乖乖掏钱！

**一、手把手教你应对欠薪危机

1、先礼后兵：主动沟通留证据

别急着撕破脸！先通过微信、邮件或书面形式向老板提出正式催款，记得保存聊天记录截图和邮件发送回执，如果是当面沟通，偷偷打开手机录音功能——根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，合法取得的录音可作为证据。

2、锁定铁证：工资条合同别乱丢

赶紧翻出劳动合同、考勤记录、工资转账记录，哪怕只有微信工作群的排班通知，也要统统备份到云端，某地法院曾判决：员工仅凭微信工作群聊天记录就成功追回8个月欠薪！

3、精准打击：找准监管部门投诉

带上证据直奔公司所在地劳动监察大队，填写《投诉登记表》，法律规定，劳动部门必须在60个工作日内处理完毕，深圳曾有一案例：工人集体投诉后，3天内就拿到拖欠的32万元工资。

4、放大招：申请支付令

直接向法院申请《劳动仲裁支付令》，无需开庭审理，最快7天就能拿到具有强制执行效力的文书，北京某外卖小哥用这招，成功让平台垫付了拖欠的配送费。

5、舆论施压：用新媒体讨公道

在抖音、微博发布维权视频时，记得打码关键信息，去年杭州某网红理发店因拖欠工资被曝光，24小时内就迫于舆论压力结清欠款。

**建议参考：这些雷区千万别踩！

- 别因气愤就破坏公司财物，可能被反告赔偿

- 别轻信老板打的"白条"，一定要加盖公章

- 超过1年的欠薪要及时维权，过了仲裁时效就麻烦了

**附：法律武器库

1、《劳动合同法》第30条：用人单位应按约足额支付劳动报酬

2、《劳动保障监察条例》第26条：逾期不支付工资加付50%-100%赔偿金

3、《刑法》第276条之一：恶意欠薪最高可判7年有期徒刑

遇到欠薪别当"沉默的羔羊"，更别走极端！收集证据→投诉举报→法律维权三步走，既能保护自身权益，又能让老赖老板付出代价，你的每一分劳动所得，都受法律铠甲保护！如果这篇文章帮到了你，转发给更多打工人，让我们一起对欠薪说"不"！